DEIN EINSTIEG
Entfalte dein Potenzial bei YoungPro
Dein Raum für erste Berufserfahrung, Wachstum, innovative Ideen und Beratung – mit starker Gemeinschaft und echter Verantwortung.
Das sollst Du mitbringen
Ambitionen
Wir freuen uns über motivierte Bewerber, die gemeinsam mit uns sowohl beruflich als auch persönlich wachsen möchten. Unser Ziel ist es, Studierende bestmöglich auf Ihrem Weg in die Unternehmensberatung zu unterstützen – mit der Erwartung, dass sie Chancen aktiv ergreifen und stets nach Wachstum streben.
Teamfähigkeit
Wir legen großen Wert auf Teamfähigkeit und suchen Bewerber, die nicht nur individuell glänzen, sondern auch im Team erfolgreich sind. Bei uns wird offen kommuniziert, gegenseitig Unterstützung angeboten und gemeinsam an Lösungen gearbeitet - denn zusammen sind wir stärker als allein.
Engagement
Engagement bedeutet für uns, nicht nur Aufgaben zu erfüllen, sondern auch eigene Ideen einzubringen und proaktiv zu handeln. Wir schätzen es, wenn Verantwortung übernommen wird und YoungPro stetig weiterentwickelt bzw. verbessert wird- so gestalten wir gemeinsam den Weg zum Erfolg.
Dein Weg zu uns
1. Bewerbung
Sende uns deinen CV und die Antworten auf unsere 3 Fragen als PDF bis spätestens 16.10.26 zu.
Unsere 3 Fragen an dich (maximal 200 Wörter pro Frage):
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Auf welchen Abschnitt deines Lebenslaufes bist du besonders stolz und wieso?
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Bei YoungPro übernimmst du neben dem Studium Verantwortung. Wie gehst du mit stressigen Uni-Phasen um, damit sich dein Team trotzdem auf dich verlassen kann?
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Wie möchtest du dich bei YoungPro einbringen? Welche Stärken, Interessen oder Ideen würdest du gerne ins Team mitnehmen?
2. Einladung
Wir senden dir nach Prüfung aller Bewerbungen gegebenfalls eine Einladung zu unserem Assessment-Day. Sollte es diesmal nicht klappen mit einer Einladung, bekommst du von uns ein detailliertes Feedback zu deiner Bewerbung.
3. Assessment-Day
Komm ins Büro und zeige, was in dir steckt! Wir möchten dein kreatives Denken, deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Teamgeist in Aktion sehen. Zeige uns deine Bereitschaft, neue Erfahrungen zu sammeln und Verantwortung zu übernehmen.
4. Onboarding Event
Nach erfolgreichem Assessment-Day begrüßen wir alle neuen Mitglieder bei einem Onboarding-Event zusammen mit unseren anderen Mitgliedern.
Häufig gestellte Fragen
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